| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Elkens, Arya Habibi |
|
| dc.creator |
Suwarsi, Sri |
|
| dc.date |
2019-01-26 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-13T04:14:15Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-13T04:14:15Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/15548 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/25335 |
|
| dc.description |
Abstract. Research thesis to see how human resources information system to work productivity on employees PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung. The kind of research used namely research descriptive and verivikatif that is research that is done in the population great or small but the data learned from data population samples to be taken. Respondents to research is employees the PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung were 76 people. Free variable that were examined the experimental work on this is human resources information system (x) and work productivity (y). The data collection was done by library research and field research. The result of this research concluded that: 1) the level of human resource information systems at PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung belongs to the Good category 2) the level of work productivity at PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung means category Good 3) the level of information systems in human resources partially has a positive and significant effect on work productivity.Keyword: Technology, Information Data, Human Resources Information System, Work ProductivityAbstrak. Penelitian skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dan verivikatif yang merupakan penelitian yang dilakukan pada populasi besar atau kecil tetapi data yang dipelajari yaitu dari data sampel yang diambil populasi. Responden pada penelitian ini yaitu karyawan pada PT. Perkebunan Nusantra VIII Bandung yang berjumlah 76 orang. Variabel bebas yang dikaji pada penelitian ini yaitu Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (X), dan Produktivitas Kerja (Y). Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) tingkat sistem informasi sumber daya manusia di PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung termasuk ke dalam kategori Baik 2) tingkat produktivitas kerja di PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung termaksud kategori Baik 3) tingkat sistem informasi sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerjaKata Kunci: Teknologi, Informasi Data, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/15548/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2019 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2019); 378-384 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2019); 378-384 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Teknologi, Informasi Data, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja |
|
| dc.title |
Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
kuantitatif |
|