| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.contributor |
|
|
| dc.creator |
Ramadhanis, Cynthia |
|
| dc.creator |
Suwarsi, Sri |
|
| dc.date |
2018-08-09 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-13T04:14:29Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-13T04:14:29Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/12454 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/25528 |
|
| dc.description |
Abstract. This research aims to know how the family occupation conflict toward work stress for The Trans Luxury Hotel Bandung female employee. To find out how family occupation conflict toward commitment of organization on The Trans Luxury Hotel Bandung female employee. Type of research used is descriptive and verification which is conducted on large and small population but study of data is from sample data that taken from the population. Respondent of this research is female employee that has married on The Trans Luxury Hotel Bandung which is total 48 person. The data collection used library research and field research.Keyword: Work-Family Conflict, Work Stress, Commitment of Organization Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana konflik pekerjaan keluarga terhadap stres kerja pada karyawan wanita The Trans Luxury Hotel Bandung. Untuk mengetahui bagaimana konflik pekerjaan keluarga terhadap komitmen organisasi pada karyawan wanita The Trans Luxury Hotel Bandung. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dan verivikatif yang merupakan penelitian yang dilakukan pada populasi besar atau kecil tetapi data yang dipelajari yaitu dari data sampel yang diambil populasi. Responden pada penelitian ini yaitu karyawan wanita yang sudah menikah di The Trans Luxury Hotel Bandung yang berjumlah 48 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research).Kata Kunci: Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja, Komitmen Organisasi |
|
| dc.description |
Abstrak, Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana konflik pekerjaan keluarga terhadap stres kerja pada karyawan wanita The Trans Luxury Hotel Bandung. Untuk mengetahui bagaimana konflik pekerjaan keluarga terhadap komitmen organisasi pada karyawan wanita The Trans Luxury Hotel Bandung. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dan verivikatif yang merupakan penelitian yang dilakukan pada populasi besar atau kecil tetapi data yang dipelajari yaitu dari data sampel yang diambil populasi. Responden pada penelitian ini yaitu karyawan wanita yang sudah menikah di The Trans Luxury Hotel Bandung yang berjumlah 48 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research). Kata Kunci: Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja, Komitmen Organisasi |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/12454/pdf |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/downloadSuppFile/12454/2633 |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2018 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 4, No 2, Prosiding Manajemen (Agustus, 2018); 1037-1042 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 4, No 2, Prosiding Manajemen (Agustus, 2018); 1037-1042 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja, Komitmen Organisasi |
|
| dc.subject |
|
|
| dc.subject |
|
|
| dc.title |
Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga (Work-Family Conflict) Terhadap Stres Kerja dan Komitmen Organisasi |
|
| dc.title |
konflik pekerjaan keluarga terhadap stres kerja dan komitmen organisasi |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|
| dc.type |
|
|