| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Rachmaniza, Shafira |
|
| dc.date |
2020-01-23 |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/19509 |
|
| dc.identifier |
10.29313/.v6i1.19509 |
|
| dc.description |
Abstract. This research was conducted based on the phenomenon that occurred at PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung that the competency and organizational commitment of employees is still considered low where this can affect employee performance. Thus this study was conducted 1) To determine the level of Competence and Organizational Commitment at PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. 2) To find out the level of employee performance in the production division at PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. 3) Analyzing how Organizational Competence and Commitment to Employee Performance in the production division at PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. The sampling technique is saturated sampling. This research uses descriptive and verification methods with the number of respondents as many as 40 people using data collection techniques in field research and library research. The results of this study concluded that: 1) Competence at PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung is included in the high category. 2) Organizational Commitment at PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung is included in the sufficient category. 3) Employee Performance in the production division at PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung is included in the high category. 4) Competence affects employee performance. 5) Organizational Commitment affects Employee Performance. 6) Organizational Competence and Commitment influences employee performance. It can be concluded that there is an influence between Competency and Organizational Commitment on Employee Performance in the production division at PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung.Keywords: Competence, Organizational Commitment, Employee Performance.Abstrak. Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung bahwa kompetensi dan komitmen organisasi yang dimiliki karyawan masih dinilai rendah dimana hal ini dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dengan demikian penelitian ini dilakukan 1) Untuk mengetahui tingkat Kompetensi dan Komitmen Organisasi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. 2) Untuk Mengetahui tingkat Kinerja Karyawan pada divisi produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. 3) Menganalisis bagaimana Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada divisi produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Teknik penarikan sampel adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif dengan jumlah responden sebanyak 40 orang menggunakan teknik pengumpulan data penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Kompetensi pada PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung termasuk kategori tinggi. 2) Komitmen Organisasi pada PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung termasuk kategori cukup. 3) Kinerja Karyawan pada divisi produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung termasuk kategori tinggi. 4) Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 5) Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. 6) Kompetensi dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinera karyawan. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada divisi produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung.Kata kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/19509/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2020 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 6, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2020); 11-16 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 6, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2020); 11-16 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.source |
10.29313/.v6i1 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan |
|
| dc.title |
Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|