| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Pujawati, Chitra Ismi |
|
| dc.creator |
Irfani, Aminuddin |
|
| dc.creator |
Assyofa, Allya Roosallyn |
|
| dc.date |
2021-02-03 |
|
| dc.date.accessioned |
2021-03-15T04:08:51Z |
|
| dc.date.available |
2021-03-15T04:08:51Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/27123 |
|
| dc.identifier |
10.29313/.v7i1.27123 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/29610 |
|
| dc.description |
Abstract— The purpose of this research are: 1) to determine and analyze the work environment at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch; 2) to find out and analyze work motivation at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch; 3) to find out and analyze the performance of employees at PT. Tiki Line Nugraha Ekakurir Bandung Branch; 4) to determine the effect of the work environment on employee performance at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch; 5) to determine the effect of work motivation on employee performance at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch; 6) to find out how much influence the work environment and work motivation have on employee performance at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch. The method of this research are descriptive and verificative analysis and operating the calculations using SPSS 20.00 program. The respondent of this research are the employee of PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakuri (JNE) Bandung branch, there are 66 people. The variables are being served on this research is the environment of work (X1), Motivation Work (X2), and employee performance (Y). Data gathering was done with research of the research of the field. The results of this research concluding that: 1) The work environment at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch totally and sufficiently; 2) Work motivation at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch totally and sufficiently; 3) Employee Performance at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch totally and sufficiently; 4) The influence of the work environment provides a direct contribution of 52.5% to employee performance; 5) The influence of work motivation provides a direct contribution of 50% to employee performance; 6) Work Environment and Work Motivation simultaneously in contributing or influencing employee performance at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch by 60%. The conclusion is that there is an influence between work environment and work motivation on employee performance at PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Bandung Branch. Keyword: Employee performace, Work environment, Work Motivation.Abstrak— Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung; 2) Untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung; 4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung; 5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung; 6) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dan mengoperasikan perhitungannya menggunakan program SPSS 20.00. Responden pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Bandung, yang berjumlah 66 orang. Variabel yang dikaji pada penelitian ini yaitu Lingkungan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : 1) Lingkungan kerja di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung secara keseluruhan dinilai sedang/cukup; 2) Motivasi kerja di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung secara keseluruhan dinilai sedang/cukup; 3) Kinerja Karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung secara keseluruhan dinilai sedang/cukup; 4) Pengaruh Lingkungan kerja memberikan kontribusi langsung sebesar 52,5% terhadap Kinerja Karyawan; 5) Pengaruh Motivasi kerja memberikan kontribusi langsung sebesar 50% terhadap Kinerja Karyawan; 6) Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan dalam memberikan kontribusi atau pengaruh terhadap kinerja karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung sebesar 60 %. Kesimpulannya terdapat pengaruh antara Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja |
|
| dc.language |
id |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2021 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 7, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2021); 263-267 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 7, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2021); 263-267 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.source |
10.29313/.v7i1 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja |
|
| dc.title |
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (STudi Kasus pada Karyawan PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung) |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|