Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus CV Luwai Garment Cabang Balikpapan)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu elemen penting dalam perusahaan. Hal ini disebabkan karyawan yang kepuasan kerjanya tinggi akan mempengaruhi perilakunya dalam bekerja. Sebaliknya, jika kepuasan kerja karyawan yang rendah akan menimbulnya banyak masalah, misalnya produktivitas rendah, bolos dan pengunduran diri dari perusahaan. Kepuasan kerja dapat di pengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya adalah lingkungan kerja pada perusahaan yang bersangkutan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV Luwai Garment Cabang Balikpapan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan Verifikatif dengan jumlah responden 60 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisi daya yang digunakan adalah analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 11,2%dan sisanya sebesar 88,8% dipangaruhi oleh faktor lain diluar lingkungan kerja